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輪椅廠(chǎng)家做調整要“有伸有縮”

來(lái)源:輪椅廠(chǎng)家http://www.cn-pw.com/ 發(fā)布時(shí)間:2021/10/4 瀏覽次數：

     輪椅廠(chǎng)家面對調整應該是一種“有伸有縮”的突破行為，輪椅廠(chǎng)家需要立體思維而非單向思維。

    輪椅廠(chǎng)家為了更好的實(shí)現戰略轉型，可以從決策層、業(yè)務(wù)層、組織層和人與資產(chǎn)價(jià)值層在內的四個(gè)層次開(kāi)始發(fā)力。輪椅廠(chǎng)家的決策層，從以個(gè)人英雄為核心的隨即決策，轉變?yōu)橐约筛鱾�(gè)責任利益權力主體而構建的戰略為核心系統決策；輪椅廠(chǎng)家的組織層，集成結構、流程和人力資源確保組織有效運營(yíng)。文章來(lái)源輪椅廠(chǎng)家http://www.cn-pw.com/。

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