輪椅廠(chǎng)家線(xiàn)下的用人之策:
輪椅廠(chǎng)家要激勵員工去實(shí)現心聲,首先要抓住員工的需求,激勵員工的干勁兒,對于員工出色的工作表現要及時(shí)嘉獎、肯定。
具體說(shuō)來(lái),輪椅廠(chǎng)家要有清晰的晉升機制,公平的用人標準和科學(xué)、規范的績(jì)效考核機制;其次是輪椅廠(chǎng)家要因材施教。文章來(lái)源輪椅廠(chǎng)家http://www.cn-pw.com/。
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