輪椅廠(chǎng)家要將業(yè)務(wù)員跳槽控制在一個(gè)妥貼的限度之內:
第一,跳槽的最高警戒線(xiàn)。通常情況輪椅廠(chǎng)家的業(yè)務(wù)人員跳槽的警戒線(xiàn)是15%,如果輪椅廠(chǎng)家業(yè)務(wù)人員年跳槽率超過(guò)15%,說(shuō)明輪椅廠(chǎng)家的營(yíng)銷(xiāo)管理等方面出現嚴重問(wèn)題。
第二,跳槽的最低警戒線(xiàn)。一般輪椅廠(chǎng)家的業(yè)務(wù)員被動(dòng)離職的警戒線(xiàn)是10%~15%,如果輪椅廠(chǎng)家的業(yè)務(wù)員被動(dòng)離職率低于10%~15%,可能出現“醬缸現象”,即沉淀下來(lái)的都是“殘渣”,離職的都是精英。文章來(lái)源輪椅廠(chǎng)家http://www.cn-pw.com/。
關(guān)鍵詞:輪椅廠(chǎng)家 地址:河北·廊坊·文安 手機:13930692211
Powered by 輪椅廠(chǎng)家_護理床廠(chǎng)家_輔具廠(chǎng)家_適老化產(chǎn)品_無(wú)障礙產(chǎn)品-廊坊正杰輪椅制造有限公司
冀ICP備16000887號-1 網(wǎng)站地圖 RSS Baidu.xml Google.xml SiteMAP