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輪椅廠(chǎng)家要能慧眼識英雄

來(lái)源:輪椅廠(chǎng)家http://www.cn-pw.com/ 發(fā)布時(shí)間:2018/7/27 瀏覽次數：

    輪椅廠(chǎng)家不僅要培養人才，更要能慧眼識英雄，招攬并留住人才，如此輪椅廠(chǎng)家才能將人才真正化為自身的資源。
    首先,輪椅廠(chǎng)家要設置良好的人事制度，保證制度的公開(kāi)化和程序化，表明輪椅廠(chǎng)家對人才的積極培養與重視;
    其次,輪椅廠(chǎng)家要創(chuàng )造人才的合理流動(dòng)，在報酬、職務(wù)上形成階梯狀分布，激發(fā)員工的工作積極性與競爭思維;
    最后,輪椅廠(chǎng)家可以應用合理的激勵因素，針對不同需求的人才給予不同的激勵待遇。文章來(lái)源輪椅廠(chǎng)家http://www.cn-pw.com/。


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